Репозиторий
Гомельского государственного медицинского университета
    • русский
    • English
  • English 
    • русский
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home page
  • Материалы съездов, конференций, семинаров ГомГМУ
  • 2026
  • Проблемы и перспективы развития современной медицины : сб. науч. ст. XVIII Респ. науч.-практ. конф. с междунар. участием студентов и молодых ученых, г. Гомель, 7–8 мая 2026 г. : в 4 т. Т. 2
  • View Item
  •   Home page
  • Материалы съездов, конференций, семинаров ГомГМУ
  • 2026
  • Проблемы и перспективы развития современной медицины : сб. науч. ст. XVIII Респ. науч.-практ. конф. с междунар. участием студентов и молодых ученых, г. Гомель, 7–8 мая 2026 г. : в 4 т. Т. 2
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

The prevalence of vitamin D deficiency risk factors and its correlation with mood and energy levels

View/Open
443_445.pdf (329.0Kb)
Date
2026
Author(s)
Perera, W. Y. S.
Metadata
Show full item record
Citation
Perera, W. Y. S. The prevalence of vitamin D deficiency risk factors and its correlation with mood and energy levels / W. Y. S. Perera // Проблемы и перспективы развития современной медицины : сб. науч. ст. XVIII Респ. науч.-практ. конф. с междунар. участием студентов и молодых ученых, г. Гомель, 7–8 мая 2026 г. : в 4 т. / Гомел. гос. мед. ун-т ; редкол. : И. В. Назаренко [и др.]. – Гомель : ГомГМУ, 2026. – Т. 2. – P. 443–445. Scientific supervisor: Associated professor Ph. D A. V. Litvinchuk
Subjects
risk factor for vitamin D deficiency
mood and energy levels
 
URI
http://elib.gsmu.by/handle/GomSMU/18808
Collections
  • Проблемы и перспективы развития современной медицины : сб. науч. ст. XVIII Респ. науч.-практ. конф. с междунар. участием студентов и молодых ученых, г. Гомель, 7–8 мая 2026 г. : в 4 т. Т. 2 [15]

Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Contact Us | Send Feedback