Оценка уровня компетентности врачей амбулаторно-поликлинического звена при принятии организационно-медицинских решений

Abstract

Проведенное анкетирование врачей-терапевтов участковых (врачей общей практики) Брестского (104 респондента) и Гомельского (120 респондентов) регионов в целом показало отсутствие каких-либо значимых различий в компетентности специалистов при принятии организационно-медицинских решений между областями. Однако, имелись положительные тренды уровня стремления к повышению квалификации и его реализации («стремящиеся» респонденты) в зависимости от возрастных групп (от 18 до 29; от 30 до 39 лет; от 40 до 49 лет; 50 лет и старше) и региона. В возрасте 30-49 лет уровень «стремящихся» лиц в Брестской области рос (прирост 0,09) и к достижению возраста 49 лет в 1,5 раза превышал показатель Гомельского региона (прирост -0,25). В Брестской области уровень компетентности вырос с 42,0% (возрастная группа 18-29 лет) до 75,0% (возрастная группа 30-49 лет) и был почти в 2,8 раза выше, чем в Гомельской области (27,0%).

Survey-based assessment of general practitioners in Brest (104 respondents) and Gomel (120 respondents) Regions showed the absence of any significant differences between these regions in competence of specialists in solution of organizational and medical issues. However, there were positive trends in the level of commitment to advanced training and its implementation (“aspiring” respondents) depending on age groups (from 18 to 29; from 30 to 39 years; from 40 to 49 years; 50 years and older) and region. The level of “aspiring” respondents in the Brest Region increased (an increase by +0,09) at the age of 30-49 years, and to 49 years it was 1,5 times higher than in the Gomel Region (an increase by -0,25). The level of competence increased from 42,0% (in age group of 18-29 years) to 75,0% (in age group of 30-49 years) and it was 2,8 times higher in the Brest Region than in the Gomel Region (27,0%).